新しいパソコン欲しい。2018/12/05
仕事で漫画を描くことになったのですが、会社のパソコンが動作遅すぎて、「いや……無理やて……」となったので、iPad Proを持参することにしました。
何とか母と交渉した！
「何でそこまでせんといかんの」と言われました。
まぁ、わかります。私も思いますもん。最低賃金で、私の技術をいいように利用されてるってわかってる。わかってるけど、前の職場よりずっとマシなんでね。
今でも腹立ちますよ。オーナーのあの声とか口調とか態度、あとは話す前に「うん」と言う癖を思い出すと、もう、「鼻の穴に溶岩は無理だから、代わりに温度が高い状態の天ぷら油を注ぎ込みたい」って思いますもんね！！
結局辞めるまで、私は一度もオーナーに謝罪はしませんでした。私は悪くないので。
指示ミスしたオーナーが悪いのでね。しかも指示内容を覚えていなかったしね、オーナー。
挙げ句の果てには「僕、細かい指示を出すことが出来ないんで」と開き直りやがった。出来ないんなら指図すんなや。
本当に、無能。辞めて正解だ。
今の職場の社長、オーナーのことを「いい人だよね」って言っていましたが、「はい」とか「そうですね」などと賛同はしませんでした。曖昧に笑ってごまかしました。
裏の顔を知らないのか、知っててそう言ったのかは知りませんけど。
前の職場で、「何かあったら相談して下さい」と言っていたマネージャーに何となく相談したらオーナーにチクられてオーナーに一方的に怒られたんで、もう、上司だからと信用はしません。しないって決めた。
仕事はこなすけど、必要以上に馴れ合うことはしないことにしました。
悩んでも、相談は控えます。もう信用出来ない。二度とあんな理不尽な目に遭いたくない。
額面通りに受け取ることの愚かさを知ったのでね。
大体、就労支援A型ってのは半数以上は怪しいんだと思いますよ。
特に、利用者の技術を使って仕事をする系。例えば、PhotoshopやIllustratorといったソフトを使ってものをデザインする、専門的な仕事は怪しいですね。
今いるところだって、残業代は出ません。予め、月の初めくらいになるとプリント渡されて、「今月はこの就労時間でいいですよね」っていう確認をさせられます。
なので、たとえ終業時間を超えて働いても、切り捨てられるんです。
他にも時間外に仕事の一環でクライアントのセミナーに参加した場合は、残業とか時間外労働の扱いはされず、出勤する日をどれか選んで、その日に「早退」したとして処理されます。その日は早退しないのに、です。
まー、仕事ってそういうもんなんだーって割り切るしかないですよね。
大人は汚い。