よくそんなんで人にデザインさせるな。2019/03/07
今日、社長と打ち合わせする機会があったので、
「そもそもノートパソコンは本格的なデザインには不向き」
「どこのデザイン事務所でも、基本はデスクトップパソコン使ってる」
「Windowsのパソコンと、Macのパソコンでは、色の見え方が違う。Macの方が色が細かく見える」
「新しいパソコン（ノーパソ）にはなったけど、フォトショを長時間起動させてると、画像でいじりたい箇所を複数選択しただけで、動作がかたまる。なので、15時以降はフォトショを立ち上げないようにしてる」
…ということをお伝えしました。
まぁ、社長の言いたいことはわかりました。
社長の言い分をまとめれば、
「高いパソコンを与えることで利益につながればいいけど絶対じゃないし、うちは月1万円の利益を出すのもやっと。
いくらデザインが出来ようが、はいそうですか、とポンと高いパソコンを与えることは出来ない。（別に高いパソコンでなくても良くない？って意味を含んでるように思える。）」
良いものを生み出すには、それなりの対価を払わないといけないってのを、社長はわかってらっしゃらないようですね。
デザインさせる割に、デザインに関してはド素人。
プログラミングの資格を持ってるとかなんとか、小耳に挟んだのですが、「本当に？」と疑いたくなるレベル。
技術を安い賃金で利用したいって考えが見え見え。
「あー、この人も、前の職場のオーナーたちと同じ類の人間かー」って、がっかりしましたね。
就労支援って、どこもこんな感じなんだろうなーって思った。
フォトショで長時間作業すると動作が止まるって伝えたら、「え、パソコン新しくしたのに？」と社長。
ったりめーだろ。Intelはコアi3だぞ？ 64ビットじゃないし、大したスペックじゃねーよあれ。ノーパソだし。
前使ってたノーパソ、エクセルのデータ開くだけで「応答なし」になるレベルのクソスペックだったぞ。
エクセル開くって、Windowsのパソコンとして最低限のレベルだかんな。
開けて当たり前。
「また私物のiPad Proを持って来て作業するのは、違うと思うんで〜」と言ったら、「別に持って来てくれとは言わないよ」。
言い方むかつくね〜。
ええ。「持って来てくれ」とは言いません。言わずにそうさせるのが、あなたのやり方でしょう。
社長にとって、私たち障害者は最低賃金でなんの疑問も浮かばずにただ働いてくれる、使い勝手のいい働き手でしかないんですよね。
自分と同じ、とは思ってない。同志ではない。
歩合分の給料だって、デザインが採用されれば報酬が発生するけど、採用されなければゼロ。
それならなんのために時間をかけてデザインしたのかわからない。
モチベーションとクオリティーに関わりますよ。当然でしょう。
向こうがこちらを利用するのなら、こちらも向こうを利用します。
踏み台にするつもりでいきます。
一般企業と比べて障害者しかいない職場って、面倒くさいなーと思う。
・人の話を聞かない。
・相手の考えをとにかくディスる。
・とにかく論破したがる。
・熱があるのに「休んだら給料減るやん」などと宣って中々帰らない。
・発達の人は基本的に自分のことしか考えないし、興味がなければ人の話を一切広げずそのまま流す。
・融通が利かない。
・人のことはあれこれ言うけど、自分も何かしら迷惑をかけてることがわからない。
・やろうともせずに「私は発達なので、それは出来ないんです」と言うから周りが色々考えて提案するものの、「発達なので無理」の一点張り。
・「甘口カレーさんって発達っぽいなーって思ってました」と私に言ってすぐに、別の人について「あの方、発達だと思いますよ。空気が読めないところあるし」と言ったりする。（てめー、私のことKYだと思ってんのな？ てめーも大概だぞ？）
…個性が強すぎる面子揃いで、人間関係が5割増しくらいでクソ面倒くさいなーと思ったので、将来的には障害者枠で働くんじゃなくて、一般就労したいです。
精神障害者の月収、身体・知的・精神の中で一番少ないんです。
身体障害者は月20万くらいなのに、精神障害者は12〜3万あればいい方ですよ。