memo

▽ 20/7/18 19:17 △

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増田で就職の面接時に恋人の有無を聞かれたって記事があって「ｱｯ私がおるやん」ってなった。
　
今の会社入るときに本社の偉い人に恋人の有無、結婚の予定を聞かれたんだよね〜。聞かれた瞬間ものすごくガッカリしたの覚えてる。
結婚しようがしまいが仕事辞める人は辞めるし、続ける人は続ける。そもそもそういう事を聞くってことは、この会社に勤めてて結婚した女性の大半は結婚を機に辞める・辞めざるを得ない環境なんだろうと分かったし、産休とか育休どうなってんの？機能してる？本当に大丈夫か？男が育休取りたいって言ったら辞めさせるような会社なのでは？そもそもその質問全員にしてないでしょ？男にもそれ聞いてる？はぁ？くそなのでは？とか色々頭の中を駆け巡ったね〜。
この時代にこんな会社って…と思ったけど、私の場合は即座に支社の偉い人が「それは個人の自由だから」ってフォロー入れてくれて、まぁ本社とはそうそう関わりないからいいかって入社して今に至る。そもそもフォロー入れる前に面接の前段階でそれは言うなってNG出しておけよ感強い。
前置きに「これはセクハラじゃないんだけど」って言われてもセクハラはセクハラだし、「失礼かもしれないけど」って後に続く言葉は大体本当に失礼なんだよな。