精神障害抱えてるのはわかるんですけど、どう褒めても
「いえそんな……自分なんてゴミみたいなもんなんで……。」
なんて返されると、褒め損というか、無駄に褒めてしまったなー、二度とこの人のことは褒めるまいって私は思います。
特に、本当に何も出来ないならまだしも、出来るのに卑屈な態度とられるともう……なんやこいつって思いますね。
出来ることは出来ると言って欲しい。
「私わかんないですぅー！」って言いながらサラッと出来ちゃう奴が一番むかつくんだ。（尾形風）
ここ数ヶ月、自分について考えてきたので、それをまとめてみようと思います。
絶対長くなるから畳みます。
more>>
二度もめちゃくちゃな職場を経験したので、「もう就労支援の利用自体をやめようかな」と諦めていたところに、以前良くしてくれていた方から連絡があり、新たな就労支援A型を利用することとなりました。
就労支援では珍しく、交通費が支給されます！
提出する書類も各種揃っていて、専門のスタッフさんもそれぞれいて、今迄の事業所がいかにいい加減だったかがわかる……。
more>>
今の職場で働くのが今日で最後なので、それを考えるとすっごく嬉しいー！！
せいせいするー！！
所長は「何とか留まってくれないか」みたいなことを言ったらしいんですけど、反省してるって人伝てに聞いたんですけど、本当に申し訳なく思っているなら人を通さず、私に直接言うのが筋ってやつなんじゃないですかね！
第一、本当にあの所長が反省してるのか怪しいもんですし。
今日だって朝から所長いましたけど、私には全く声をかけてきませんでしたからね。
声かけるどころか、他の人たちと「職場の人とカラオケに行ったら何を歌うか」なんかの話で仲良く談笑していましたよ。
そういう人なんです。
ああいう人がね、そんな反省出来るような人なんだったら最初からあんな、食べ物の好き嫌いについて話している時に、それも色々な人や自分から責められ続けて精神病んだ私に向かって
「人の好き嫌いも激しいよね（笑）」
…なんて無神経な発言しないでしょうし、売上目標を利用者たちの前で掲げて、
「経営が苦しいので歩合給を5割から2割に減らします」
なーんて、わざわざみんなの前で発言し、支援することよりも利益を出すのを優先させるようなことをしない筈です。
今の職場が嫌すぎて、早くどこか違う職場に転職したい。
「コシノジュンコはどうしてあんな顔なのにデザイナーやってるんだろう」
とか
「大坂なおみは日本人かどうかも怪しい」
…なんて話題で盛り上がるような奴らでしてね。
人格を疑いたくなるレベルの人しかいねぇ……。
しかも「今年の秋から歩合給を5割から2割に減らす」って、こないだの合同会議で所長からの一方的な説明があったしな。
歩合給なんて元々少ないのに、益々モチベーション下がるわ……。
（フルカラーの両面チラシをデザインして納入しても、歩合給はたったの3000円でした。）
more>>