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14:51 12 / Dec
まあ、1回なら許そう。
大事なことは伝えて貰わないと困るし手間だって言ったしな。はいって言ったよな。
それが2,3回続いてみ?しかもホウレンソウしない、言われたことしかしない出来ない中途半端、優先順位も考えられない、
こんなんたらい回しにされるに決まってるわ。
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14:42 12 / Dec
例えば誰かに「◯◯やっておいて」って言われるとするじゃない、
でも◯◯は、✕✕が原因で少し時間を置かないと出来ない。自分はそれを知っている。その誰かは事情を知らなさそうだ。
あなたならどうする。
私なら「◯◯は、✕✕が原因で今は出来ないみたいです。もう少し掛かりそうなのでやり終わったら連絡しますか」とか言うわ。
最低限「今は出来ない」ってこと伝えるよね。
こいつ言わねーんだわ。
はいって返事するだけ。その誰かは思わない?「こいつ返事したのになんでやってないんだ」って。
それでなんでやらないんだって言った時に、やっと事情をボソボソ言う。こいつなんなん。
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14:38 12 / Dec
こいつ嫌いだわ。業務のやり取り中は何言ってんのかわかんねーくらいに小せえ声でボソボソ喋る癖に、おしゃべりになると途端にデカい声で「マジっすか!」とか言ってヘラヘラしてやがる(業務中)。
そんで普通さ、分からないこととか聞き取れないことがあったらその場で聞くよな社会人。こいつ聞かねーんだよ。そのまんま。大事なこと言わねーしな。
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14:24 12 / Dec
普通さ、仕事が出来なくて部署をたらい回しにされたらさ、少しは自分を見つめ直すだとかさ、何が悪くて、どうすればいいんだろうって考えない?
それってさ、正社員だからたらい回しにされてるのであって、非正規雇用だったら即刻クビじゃん。
「誰も会話してくれない」とか「ずっと無視されてる」とかなんとか言ってっけど、それって過程があるよね。
前の部署で「仕事出来ないし週の半分も来ないから要らない」って言われてこっちに寄越されたクソ社員がかれこれ2ヵ月経つのにおしゃべり以外にマトモに出来ねーの見たらその過程もわかっちまうよな案件。
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03:02 12 / Dec
夕方くらいにはね、
(帰ったら速攻寝よう)
って思うんだけどね
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